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更 多人才戰略

堅持黨管干部、黨管人才,堅持上承戰略、下接人才,堅持先進性、針對性、動態調整、可操作性“四個”原則,堅持戰略、問題、績效、創新“四個”導向,為集團公司做強做優做大、成為世界一流強企,提供堅實的組織、人才及機制三大支撐,努力實現組織機構精簡扁平、人才隊伍精干高效、體制機制科學有效,實現員工與企業同創共享。
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